Твои задачи:

• Поиск кандидатов на работных сайтах (массовый найм: линейные розничные позиции);
• Обработка входящего трафика кандидатов из всех источников;
• Поиск альтернативных источников привлечения кандидатов;
• Проведение первичного интервью и оценки кандидатов по телефону;
• Внесение информации по кандидату в базу;
• Координация повторных встреч, приглашение на интервью/оформление;
• Мониторинг рынка труда;
• Участие в HR-проектах (автоматизация, адаптация, обучение, развитие бренда работодателя).

Наши пожелания к кандидату:

• Высшее образование (Управление персоналом, Экономика, Менеджмент);
• Опыт работы от 6 мес. будет являться преимуществом;
• Знание основных процессов рекрутмента;
• Высокие коммуникативные навыки и скорость реакции, умение презентовать вакансию;
• Быстрая обучаемость, проактивная позиция;
• Желание развиваться в hr/рекрутменте.