Карьера

Розница

Наша компания предоставляет возможности для профессионального развития, и для сотрудников эта схема прозрачна. При открытии нового магазина на управленческие и административные должности мы рассматриваем прежде всего кандидатуры своих сотрудников, состоящих в кадровом резерве. Начиная с позиции продавца-консультанта, вы можете пройти путь до управляющего магазина или даже территориального директора розничного направления.

Офис

В офисе нашей Компании работают настоящие профессионалы своего дела! С ростом бизнеса увеличивается потребность не только в розничном персонале, но и в офисных сотрудниках. Мы будем рады видеть специалистов из разных сфер деятельности! Вас ждет комфортабельный офис в центре Москвы, насыщенная корпоративная жизнь и медицинское страхование.

Наставники

Каждого нового сотрудника на этапе стажировки поддерживает и обучает наставник. А занимая позицию старшего продавца, вы тоже можете стать наставником для стажера и получать дополнительное вознаграждение.

Эксперты

Опытные сотрудники, обладающие глубокими знаниями по продукту и технике продаж, могут получить особый статус эксперта. Эксперты проходят специальное обучение и посещают тематические мероприятия.

Лидеры

Проект «Лидеры» — это кадровый резерв нашей компании. «Лидеры» проходят несколько стадий обучения, участвуют в разнообразных мероприятиях и выполняют задания. При открытии вакансии на более высокую позицию кандидатуры «Лидеров» рассматриваются в первую очередь.

Школа эффективного менеджера

Управляющие наших магазинов могут повысить свою продуктивность в «Школе эффективного менеджера». В рамках проекта участникам предлагается обучение для развития навыков управления персоналом и коммерческими показателями магазина.

Центр оценки и развития

Особую роль в процедуре оценки потенциала сотрудников нашей компании играет проект Центра Оценки и Развития. Проект является связующим звеном между большинством корпоративных учебных программ — каждый новый этап всегда подкрепляется прохождением оценки знаний и уровня развития компетенций.

Амбассадоры Сервиса

Амбассадоры Сервиса Inventive Retail Group — это носители корпоративных ценностей, которые помогают совершенствовать клиентский сервис. Они транслируют принципы лучшего сервиса, контролируют качество обслуживания в магазинах, внедряют инновации в процесс взаимодействия с покупателем и обучают других сотрудников.

Быстрая заявка Возможно, мы ищем именно Вас. Заполните анкету. Отправить резюме

Привилегии

Официальное трудоустройство по ТК РФ

Белая заработная плата и премии

Оплачиваемый полис ДМС (предоставляется после испытательного срока)

Оплачиваемые отпуск и больничный лист

Скидки сотрудникам на продукцию во всех магазинах группы компаний Inventive Retail Group

Скидки по партнерским программам (фитнес, кредитование, путешествия, развлечения)

История успеха

Оксана
Директор по продажам направления re:Store

В апреле 2007 года я вошла в состав команды, открывающей магазин ГУМ Store, в должности администратора магазина. Через 3 месяца я стала старшим администратором. А мае 2008 года сменила место обитания с магазина на офис, заняв позицию директора по продажам. Работа в Inventive Retail Group — мое хобби. Успех в работе с покупателями достигается через отношение к ним как к твоим самым близким людям. Я считаю, что секрет успеха команды re:Store — это фанатизм к своей работе и желание добиваться недостижимого. Учитесь, стремитесь, добивайтесь, и у вас все получится!

Алексей
Директор магазина Sony Centre Атриум

Свою карьеру я начал с продавца в магазине Sony Centre ТРЦ Метрополис, где спустя полгода перешел на должность старшего продавца. Я считаю, что интерес к бренду является одним из ключевых моментов для успешной работы. В начале 2014 года мне посчастливилось открывать магазин Sony Centre в Атриуме уже на позиции управляющего. Работа в Inventive Retail Group стала для меня важным этапом в развитии как профессионала в выбранной отрасли. Проект дает мне возможность работать с молодыми специалистами, проходить интересные тренинги, которые улучшают мои профессиональные знания и расширяют кругозор. Все это делает мою профессиональную жизнь ярче и насыщеннее.

Валерия
Территориальный директор направления kid rocks

1 сентября 2012 года был мой в первый рабочий день в магазине Nike. А в декабре 2013 года я стала территориальным директором Nike. Работа в Inventive Retail Group для меня — это команда молодых профессионалов и единомышленников. Я ощущаю себя одинаково комфортно, работая как в магазине, так и в офисе. Я знаю, что в первую очередь здесь ценят за профессионализм. В апреле 2014 года я перешла в новое направление PRENATAL в должности территориального директора. Я люблю розницу за постоянную динамику: каждый день новые цели и горизонты, всегда есть куда стремиться.

Екатерина
Руководитель проектов по строительству

За время моей работы в нашей компании мне представилась прекрасная возможность попробовать себя в разных областях и вырасти профессионально. В 2005 году я пришла на собеседование в Apple IMC на должность секретаря, и это был старт моей карьеры. После отпуска по уходу за ребенком я перешла в бухгалтерию и через полгода стала заместителем главного бухгалтера. После нескольких лет работы в финансах в 2009 году я решила попробовать себя в качестве специалиста отдела развития. Сейчас я руководитель проектов по строительству: готовлю и открываю новые магазины. Для меня работа в Inventive Retail Group — это командная работа, развитие, возможность ставить цели и добиваться их.

Загрузить еще